Проверка резюме онлайн с ИИ
Проверяем резюме под конкретную вакансию, а не в вакууме: показываем, что мешает пройти поиск рекрутера и автоматический фильтр работодателя.
На выходе балл готовности 0–100, слабые места по разделам и зарплатная вилка. За 30 секунд.
Дальше попросим текст вакансии. Бесплатно, без регистрации
Как проходит проверка
- 1
Вставьте резюме
Текстом или файлом. PDF и DOCX разбираются прямо в браузере, файл никуда не загружается до начала анализа.
- 2
Добавьте вакансию
Резюме оценивается под конкретную вакансию: совпадение по требованиям видно в баллах.
- 3
Получите разбор
Балл сейчас, потенциальный балл после исправлений, слабые места по разделам и оценка зарплатной вилки.
Что проверяет анализ резюме
Не вкусовщина, а механики, по которым резюме находят и отсеивают: поиск рекрутера на hh.ru и автоматические фильтры работодателя.
Заголовок резюме
Рекрутер ищет по точному названию должности. «Специалист» или «Профессионал» не находится по запросу Python-разработчик, и мы проверяем, попадает ли ваш заголовок в целевые вакансии.
Ключевые слова и навыки
Сверяем навыки, инструменты и технологии из резюме с требованиями вакансии. Частый случай: навык описан в опыте, но не вынесен в раздел «Навыки», и по такому запросу резюме не находят.
Зарплатные ожидания
Поиск на hh.ru фильтрует по зарплате. Не указали желаемую, и вы выпали из всех отфильтрованных подборок, даже если подходите идеально.
Цифры и результаты
Обязанности без измеримых результатов читаются как выписка из должностной инструкции. Показываем, где формулировку можно превратить в факт с числом.
Полнота разделов
Опыт, образование, «О себе», контакты, ссылки на портфолио. Перечисляем, чего не хватает.
Соответствие вакансии
Главное отличие от проверки резюме в вакууме: анализ идёт против текста вакансии, на которую вы откликаетесь. Одно и то же резюме под разные вакансии получает разный балл, и это нормально.
Оценка резюме: что означает балл 0–100
Балл показывает, готово ли резюме к отклику прямо сейчас. Шкала простая.
- 90–100
- Можно отправлять. Структура понятна, достижения конкретны, ключевые слова совпадают с целевой ролью.
- 70–89
- Нужны мелкие правки: пара слабых разделов или недостающие ключевые слова.
- 50–69
- Существенные пробелы: расплывчатые описания, нет цифр, слабое покрытие запросов рекрутера.
- ниже 50
- Резюме требует переработки до того, как отправлять его куда-либо.
Рядом с текущим баллом показывается потенциальный: каким станет резюме, если исправить всё найденное. Разрыв между двумя числами и есть цена бездействия. Потенциальный балл никогда не показывают равным ста: идеальных резюме не бывает, а обещать их было бы враньём.
Пример правки
Было: «Занимался поддержкой клиентов и работой с обращениями».
Стало: «Обрабатывал 60–80 обращений в день, сократил среднее время ответа с 4 часов до 40 минут».
Опыт тот же. Разница в том, что вторая формулировка проходит и по ключевым словам, и по требованию измеримых результатов.
Проверка резюме на ATS
ATS (Applicant Tracking System) — система, через которую крупные работодатели принимают отклики. До рекрутера доходит не всё: часть резюме отсеивается автоматически, если в тексте нет формулировок из вакансии.
Мы сверяем резюме с текстом конкретной вакансии и показываем, каких ключевых слов не хватает и где навык спрятан в описании опыта вместо раздела с навыками. Гарантировать прохождение чужого фильтра не может ни один сервис: у каждого работодателя свои настройки, и они нигде не публикуются. Убрать причины, по которым резюме отсеивают на входе, можно.
Ещё отсеивает формат. Таблицы, две колонки и текст внутри картинок читаются парсерами плохо: там, где человек видит аккуратный дизайнерский шаблон, машина получает кашу или пустую страницу.
Форматы файлов
Работают текст, PDF и DOCX. Файл разбирается прямо в браузере, поэтому проверка начинается сразу после вставки.
Единственный случай, когда ничего не выйдет: резюме сохранено как скан или картинка без текстового слоя. Проверить просто: попробуйте выделить в файле строчку мышью. Не выделяется, значит текста там нет, и его придётся вставить вручную.
Резюме с hh.ru удобнее скопировать со страницы целиком. Так сохранятся и список навыков, и описания должностей, по которым считается совпадение с вакансией. Экспорт в PDF с hh.ru тоже подходит, но из него иногда выпадает раздел о себе.
Проверять одно и то же резюме под разные вакансии имеет смысл: набор требований меняется, и вместе с ним меняются недостающие ключевые слова. Обычно достаточно двух-трёх прогонов по вакансиям, на которые вы реально откликаетесь, чтобы увидеть повторяющиеся пробелы. Если одна и та же проблема всплывает в каждом разборе, чинить её надо в самом резюме, без подгонки текста под конкретное описание.
Резюме с hh.ru не обязательно копировать вручную: расширение Наймут переносит его в «Мои резюме» в один клик прямо со страницы hh.ru.
Следующий шаг
Проверьте резюме под свою вакансию
Балл, слабые места и зарплатная вилка. Бесплатно, без регистрации
Дальше по теме
Частые вопросы о проверке резюме
Что показывает бесплатная проверка резюме?
Балл готовности от 0 до 100, потенциальный балл (каким он станет после исправлений), список слабых мест по разделам резюме с пометкой критичности и оценку зарплатной вилки по вашему профилю. Бесплатно и без регистрации.
Чем это отличается от проверки в ChatGPT?
Анализ идёт против текста конкретной вакансии и против того, как резюме ранжируется в поиске hh.ru: точность заголовка, покрытие ключевых слов, наличие желаемой зарплаты, измеримые результаты, полнота разделов. Это проверяемые механики поиска, не общий совет добавить достижений.
Что такое ATS и проходит ли резюме автоматический отбор?
ATS (Applicant Tracking System) — система, через которую работодатель фильтрует отклики по ключевым словам из вакансии. Мы сверяем формулировки резюме с требованиями вакансии и показываем, каких ключевых слов не хватает. Гарантировать прохождение чужого фильтра не может ни один сервис. Убрать причины, по которым резюме отсеивают, можно.
Какие форматы резюме поддерживаются?
Текст, PDF и DOCX. Файл разбирается в браузере. Резюме из отсканированных картинок без текстового слоя распознать нельзя: если текст в файле не выделяется мышью, его придётся вставить вручную.
Что означает балл и как он считается?
Балл 0–100 отражает готовность резюме к отклику: от 90 можно отправлять, от 70 нужны мелкие правки, от 50 есть существенные пробелы, ниже 50 резюме требует переработки. Рядом показывается потенциальный балл: каким он станет, если исправить всё найденное.
Что входит в бесплатный тариф, а что в платный?
Бесплатно: балл, зарплатная вилка и список слабых мест, то есть что именно не так. На платном тарифе открываются конкретные правки под каждую проблему и применение исправлений к тексту резюме в один клик. Автопродления нет ни на одном тарифе.
Что делать после проверки?
Исправить найденные места и собрать отклик: оценка резюме под вакансию и сопроводительное письмо собраны в одну воронку, проверка резюме там первый шаг.